A nemzeti vagyonnal kapcsolatos ügyekért felelős államtitkár elmondta, hogy a  kormány a 2017-2019. évre vonatkozó,  középtávú bérmegállapodáshoz hasonló általános érvényű és mértékű, egységes béremelést nem tart indokoltnak és szükségesnek. Indokként  elsősorban a gazdasági folyamatok kiszámíthatatlanságát említette. Kérte a tárgyalások mielőbbi megkezdését, elmondta, hogy a vállalatvezetők megkapták az ehhez szükséges felhatalmazást.

Fónagy János megfogalmazta a tulajdonos elvárásait a menedzsment felé:
- a társaságok általános béremelési javaslatának figyelembe kell vennie a minimálbér és garantált bérminimum ezévi növekedésének hatásait
- az egyeztetéseken az állami vállalatoknak a kritikus munkakörökre, a munkaerő megtartására, a közszolgáltatás zavartalan ellátásában fontos foglalkoztatási csoportokra fókuszáló ajánlatot kell tenniük a szakszervezetek felé
- a bérajánlatban jelenjenek meg a teljesítménykövetelmények, a differenciálási elemek, az egyszeri juttatások lehetősége, a lojalitás elismerése
 

Homolya Róbert a MÁV Zrt. elnöke hozzászólásban kiemelte, a jelenlegi munkaerő megtartására kell koncentrálni, komoly kihívás a MÁV-csoportnál a hiányzó dolgozók pótlása. A vállalatcsoportnál a fluktuáció mértéke közel 10 %,  az ennek kezelésére fordított összeg pedig milliárdos nagyságrendű. A MÁV első embere a bértárgyalások érdemi megkezdésére összehívta a vasúti érdekegyeztető tanács ülését, március 5-re. 

A szakszervezetek kijelentették, fenntartják kétszámjegyű béremelési igényüket 2020-ra.