Kollektív munkaügyi vita - MÁV-TRAKCIÓ
A MÁV-TRAKCIÓ-nál 2011. augusztus 18-án újabb tárgyalási fordulóra került sor a korábban kezdeményezett kollektív munkaügyi vita ügyében. A munkáltató átadta az orvosilag alkalmatlanná vált munkavállalók további foglalkoztatásáról szóló megállapodás-tervezetét. A javaslat a következőket tartalmazza:
- az 55. életévét betöltött mozdonyvezetőknek munkaköri orvosi alkalmatlanság esetén (kivéve rokkantság) a munkáltató köteles más munkakört felajánlani
- a felajánlott munkakör betöltéséhez szükséges képesítés (és vizsga) megszerzését a munkáltató biztosítja, és vállalja annak költségeit
- rögzítettek a felajánlható munkakörök
- a munkakörök évente felülvizsgálatra kerülnek, szükség esetén módosítható
- a felajánlható munkakörökbe csak akkor vehető fel munkavállaló, ha az egészségügyi okból a munkakörük betöltésére véglegesen alkalmatlanná váló mozdonyvezetők köréből a pozíció betöltése nem lehetséges
- a munkáltató vállalja, hogy alkalmatlanná váló mozdonyvezetők számára segítséget nyújt a MÁV Csoporton belüli elhelyezkedés érdekében
- a más munkakörben tovább foglalkoztatott egészségügyileg alkalmatlanná vált mozdonyvezető 55 éves kortól a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződése szerint bérkiegészítésre jogosult
- kidolgozásra kerülnek a más munkakörben foglalkoztatás és nyilvántartás szabályai
- 2012. 01. 01-jétől kerül alkalmazásra a gondoskodó intézményrendszer
