A társaság vezetése kiosztotta azt a két kormányrendeletet, melyek a 2012. évi minimálbérről és a bérkompenzációról szólnak. Közös értelmezésre szólította fel szakszervezeteket a munkáltató képviselője. Szakszervezetünk kifejtette, nincs értelme a közös "jogászkodásnak", végre kell hajtani, s ha úgy ítéljük meg, hogy sérelmes, a bíróság kiigazítja azt.